Es war ja auch ironisch gemeint.
Das Geschwätz ist in jedem Verein das Gleiche und wird sich auch zukünftig nicht in ehrliche Antworten wandeln.
Dass Friede, Freude, Eierkuchen natürlich nicht ausschließlich förderlich ist, da sind wir uns einig. Und dieser Zustand wird hier viel zu lange gelebt / geduldet, bis es zu erforderlichen Eingriffen kommt.
Allerdings ist selbstverständlich ein gutes Betriebsklima auch nicht schädlich für die Teamarbeit.
Eine gesunde Mischung aus Teamgeist, Freude an der und professionelle Einstellung zu der Arbeit, Respekt gegenüber anderen Mitarbeitern und unangenehmen Entscheidungen, Einsatz- und Veränderungswille, sowie flexible und schnelle Eingriffe zu Gunsten einer positiven Entwicklung sind eben das A und O.
5 EUR ins Phrasenschwein.