Was sagt denn dieser von Dir zitierte Müll über die Rechte und Pflichten die im speziellen Fall eines Lizenzspielers aus dem Arbeitsvertrag reslutieren aus. Ganz zu schweigen von der rechtlichen Handhabe die aus diesen unterschiedlichen Rechten und Pflichten resultieren.
Du meinst also eine Raumpflegerin müsste aufgrund Deines Zitates wegen der selben Vergehen suspendiert werden wie ein Lizenzspieler und deshalb auch weiter von Ihrem Arbeitgeber die Möglichkeit eingeräumt bekommen um zu arbeiten, weil die Raumpflegerin ansonsten den Arbeitgeber verklagen könnte, weil dieser seinen Pflichten nicht nachkommt? Sag mal, kapierst es noch?
Nicht Dein Ernst. Wenn es nicht so traurig wäre, was Du da anbietest, könnt ich glatt drüber lachen.
Bitte verschon mich mit Deiner Polemik und Deiner Rhetorik und biete mal was an. Das wäre auch für andere sicher von Interesse.
PS: Falls Du es schon wieder vergessen hast. Hier kannst Du nachlesen, welche besonderen Pflichten die Raumpflegerin nach Deiner Logik zu erfüllen hat. Die Raumpflegerin ist ja auch Arbeitnehmer wie so nen Lizenzspieler.
Du meinst also eine Raumpflegerin müsste aufgrund Deines Zitates wegen der selben Vergehen suspendiert werden wie ein Lizenzspieler und deshalb auch weiter von Ihrem Arbeitgeber die Möglichkeit eingeräumt bekommen um zu arbeiten, weil die Raumpflegerin ansonsten den Arbeitgeber verklagen könnte, weil dieser seinen Pflichten nicht nachkommt? Sag mal, kapierst es noch?
Nicht Dein Ernst. Wenn es nicht so traurig wäre, was Du da anbietest, könnt ich glatt drüber lachen.
Bitte verschon mich mit Deiner Polemik und Deiner Rhetorik und biete mal was an. Das wäre auch für andere sicher von Interesse.
PS: Falls Du es schon wieder vergessen hast. Hier kannst Du nachlesen, welche besonderen Pflichten die Raumpflegerin nach Deiner Logik zu erfüllen hat. Die Raumpflegerin ist ja auch Arbeitnehmer wie so nen Lizenzspieler.




