Florian Kohfeldt (SV Darmstadt 98)

Da sollte mal ein Profi ordentlich die Ausgaben Seite prüfen - EINER ohne Werder Vergangenheit.

Gute Idee. Hatte ich auch schon mal erwähnt. Würde an Werders Stelle mal externe Berater holen und die sollen dann alles analysieren. Welche Stellen benötigt werden, welche Strukturen besser wären, welche Alternativen gibt es zum Status Quo. Die Berater kosten dann ein Bruchteil von dem was z.B. ein TS bekommt. Aber das alles, wie eben ein normales wirtschaftliches Unternehmen geführt wird, ist nicht bei Werder erwünscht, weil man sich dafür halt mal öffnen muss.
 
Zuletzt bearbeitet:
....Und ich glaube nicht, dass Werder für den direkten Klassen noch 19 Punkte benötigt. Dieses Jahr könnten auch < 14 Punkte reichen... ;-)

Yep. Kohfeldt könnte es mit Werder tatsächlich direkt schaffen. Hatte ich nicht drauf gesetzt.
Hatte Schalke und Mainz in dieser Verfassung nicht erwartet... aber trotzdem. Werder hat wichtige Punkte geholt und dann ist es auch verdient, dass man jetzt da steht, wo man steht.
 
Max Meyer als 6er? Ich habe ihn als OM bzw. ZM in Erinnerung, aber nicht als 6er. Und wo spielt er sich gerade ein? Der Vertrag mit Crystal Palace ist doch erst vor ca. 10 Tagen aufgelöst worden.

Schalke hat ihn zum 6-er gemacht. Das war die beste Maßnahme von Tedesco, MM hat sehr gut gespielt. Danach haben sie ihn weggeekelt, weil er den Vertrag nicht verlängern wollte. Keine Ahnung, was danach war, aber er ist ein guter Mann, und in England hat es m.E. am wenigsten Aussagekraft, wenn jemand mal auf der Bank oder Tribüne landet. Wenn ich sehe, dass jetzt Füllkrug in Berlin gut ersetzt wurde und wie toll sich Friedl und Agu entwickeln, würde ich auch sagen, dass wir vor allem im Mittelfeld Bedarf haben, würde es also nicht ausschließen mit MM.
 
Heute lief alles für uns, aber nur weil auch Kohfeldt einfach die richtigen Entscheidungen getroffen hat. Die taktische Aufstellung mit der Doppel 10 (Bittencourt, Schmid) war super. Selke war einfach dran und Sargent brauchte ne Pause. Hätte auch ruhig länger sein dürfen die Pause für Sargent, aber den Hammer den Sargent rausgehauen hat war schon eindrucksvoll. Hatte der Wut, weil er zunächst auf der Bank war?!? Und komisch, der Leo performt auch wie neu geboren. Wann? Ja genau nach einer Sanktion, nach einer sportlichen Abmahnung wg. Schlechtleistung. Geht doch! Wer nicht performt gehört auf die Bank. Kohfeldt macht im Moment ne Menge richtig. Das hat 1,5 jahrelang gefehlt. Genauso muß das sein!

Osako nur noch am Ende. Richtig so. Moisander nur noch rein, wenn ein anderer platt ist. Paßt alles! Hertha hatte gedrückt und Kohfeldt bringt mutig Rashica für Mbom…. Klasse, weil MUTIG! Heute war es ein Tag an dem einfach vieles für uns lief. Dazu haben die unten gepunktet und wir punkten mit. Auch das läuft für uns.

Dieses strikte Leistungs- und Nachwuchsprinzip muß beibehalten werden. Das könnte der Andersfaktor sein. Ein Verein bei dem sich Talente und "Stars" auf Augenhöhe bewegen!

Vielleicht besteht ja auch ein Zusammenhang dazu, dass Leo mit Schmid einen kongenialen Partner an seine Seite bekommen hat, mit dem er fußballspielen bzw. technisch besser zusammenspielen.
Mit Osako kann/konnte er das praktisch null.
Ich fand, dass Leo sich immer den Hintern aufgerissen hat.
Und, mit wem hätte er seine durchaus guten Ideen denn umsetzen sollen?
Sicherlich wollte er zuviel und sowas geht sehr häufig nach hinten los.
Ich habe es schon einmal geschrieben, dass ich gern einmal Möhwald, Leo, Schmid und Rashica gemeinsam auf dem Platz sehen möchte.
Mbom oder Eggestein im defensiven MF und Füllkrug vorn.
Nimmt man dazu noch Theo, Toprak, Friedl und Augustinson, stünde schon eine Truppe auf der Matte, die etwas zustande bringen könnte.
 
Vielleicht besteht ja auch ein Zusammenhang dazu, dass Leo mit Schmid einen kongenialen Partner an seine Seite bekommen hat, mit dem er fußballspielen bzw. technisch besser zusammenspielen.
Mit Osako kann/konnte er das praktisch null.
Ich fand, dass Leo sich immer den Hintern aufgerissen hat.
Und, mit wem hätte er seine durchaus guten Ideen denn umsetzen sollen?
Sicherlich wollte er zuviel und sowas geht sehr häufig nach hinten los.
Ich habe es schon einmal geschrieben, dass ich gern einmal Möhwald, Leo, Schmid und Rashica gemeinsam auf dem Platz sehen möchte.
Mbom oder Eggestein im defensiven MF und Füllkrug vorn.
Nimmt man dazu noch Theo, Toprak, Friedl und Augustinson, stünde schon eine Truppe auf der Matte, die etwas zustande bringen könnte.

Du willst ohne Torwart spielen? Gewagt. :D
 
Gute Idee. Hatte ich auch schon mal erwähnt. Würde an Werders Stelle mal externe Berater holen und die sollen dann alles analysieren. Welche Stellen benötigt werden, welche Strukturen besser wären, welche Alternativen gibt es zum Status Quo. Die Berater kosten dann ein Bruchteil von dem was z.B. ein TS bekommt. Aber das alles, wie eben ein normales wirtschaftliches Unternehmen geführt wird, ist nicht bei Werder erwünscht, weil man sich dafür halt mal öffnen muss.
Externe berater naja, hatten in meiner firma welche. Eingespart werden am ende die ottonormal Beschäftigten. Die chefs die viel geld verdienen trifft es leider ned.
 
Externe berater naja, hatten in meiner firma welche. Eingespart werden am ende die ottonormal Beschäftigten. Die chefs die viel geld verdienen trifft es leider ned.

Glaubst tatsächlich, dass ein beauftragter Externer dem Auftraggeber sagt, dass er überflüssig ist bzw. falsch arbeitet.....:D:D
Aber um das Risiko nicht einzugehen: Bode & Co. wissen schon, warum sie sich so einen Fremdauftrag sparen. Ist auch blöd, wenn Seilschaften als Problem herausgearbeitet würden.
Aber btt.
 
Glaubst tatsächlich, dass ein beauftragter Externer dem Auftraggeber sagt, dass er überflüssig ist bzw. falsch arbeitet.....:D:D
Aber um das Risiko nicht einzugehen: Bode & Co. wissen schon, warum sie sich so einen Fremdauftrag sparen. Ist auch blöd, wenn Seilschaften als Problem herausgearbeitet würden.
Aber btt.
Die Berater arbeiten immer dem Willen des obersten Chefs einer Firma zu. Es wird ja vorher besprochen was rauskommen soll. Das ist ja keine neutrale Prüfung, das ist copy und paste und Sündenbockfunktion, damit die Chefs weiterhin sauber darstehen wenn die Belegschaft ordentlich durchgeschüttelt wird. Und die Oberen wollen so an das Wissen der Experten gelangen, die bei einem Firmeninternen Prozess blocken würden. Kannst ja keinem Frosch befehlen den eigenen Teig auszusaufen. Von daher steht das Ergebnis einer Unternehmensberatung bei Werder jetzt schon fest: Mehr Wagenburgmentalität als Indentifikations- und Kernerfolgsfaktor! Das macht überhaupt keinen Sinn da irgendjemanden hinzuschicken.

Das Geld dafür und die Jungs sind recht teuer, kannste getrost dem Erstbesten, der Dir auf der Strasse begegnet in die Hand drücken. Der kann es vermutlich besser gebrauchen!:D
 
Gute Idee. Hatte ich auch schon mal erwähnt. Würde an Werders Stelle mal externe Berater holen und die sollen dann alles analysieren. Welche Stellen benötigt werden, welche Strukturen besser wären, welche Alternativen gibt es zum Status Quo. Die Berater kosten dann ein Bruchteil von dem was z.B. ein TS bekommt. Aber das alles, wie eben ein normales wirtschaftliches Unternehmen geführt wird, ist nicht bei Werder erwünscht, weil man sich dafür halt mal öffnen muss.
Die hatten doch mal welche! Ich meine vor 3-4 Jahren? Es wurde, so glaube ich, Kopierpapier eingespart, beim Einkauf wurden auch bessere Konditionen oder Ähnliches bewerkstelligt??? Nichts Bahnbrechendes auf jeden Fall.
 
So wie ich das sehe brauchen wir noch ganze 9 Punkte um nicht direkt abzusteigen. Für den direkten Klassenerhalt werden wir noch 19 Punkte brauchen bis wir Save sind, aber das werden wir ohne weiteres schaffen.



...ist das was der Erfolg der letzten Spiele ausmacht und am ende den Klassenerhalt bedeutet und evtl. noch etwas mehr.

Ich halte dagegen!
In Anbetracht der tabellarischen Konstellation reichen 12 Punkte um sicher die Klasse zu halten.
Denn die, die unter Werder stehen, müssten ja wie die Weltmeister punkten und Werder alles verlieren.
Für mich zählt zudem der psychologische Moment, d.h., das "erpunktete" Selbstbewusstsein, dass für Werder und gegen die anderen Kandidaten spricht.
Ich gehe noch weiter.
Sollten die beiden nächsten Spiele 4 oder 6 Punkte bringen, ist sehr, sehr wenig nach hinten zu befürchten.
Im Idealfall könnte dann sogar ein Tabellenplatz erreicht werden, den nach der vergangenen Saison wohl kaum einer für möglich gehalten hat.

Übrigens sah ich FK nie so schlecht, wie er teils, sogar unter der Gürtellinie formuliert, gesehen wurde.
Jetzt, ohne diese beschissene Verletzungsseuche und dem Einschlagen der neuen Spieler (Mbom, vor allem Schmid), der Rückkehr von Möhwald und Rashica, stehen ihm nun Möglichkeiten zur Verfügung, die er im vergangenen Jahr ganz einfach nicht hatte.
Mit dem aktuellen Kader kann er anders spielen lassen, als mit einem, wie ein technisch stark limitierter Groß als Aufbauspieler im MF und einen Osako.

Ich finde, dass es FK inzwischen recht gut macht.

Auf geht's ... Sieg gegen Schlacke und dann gegen die Arminia.
 
Ich hoffe nur nicht, dass Kohfeld zum nächsten Kollegenjobkiller wird.
Aber wenn man erst seine Philosophie danach ausgerichtet hat,
ein neuer Trainer bringt die Erlösung,
dann sitzt man in der Stuhlkreisgruppe von Mainz, Köln,Hertha und...
Schalke.
Glück auf, wird schon zum vierten Mal klappen...
(auf jeden Fall für uns.)

:D
 
Gute Idee. Hatte ich auch schon mal erwähnt. Würde an Werders Stelle mal externe Berater holen und die sollen dann alles analysieren. Welche Stellen benötigt werden, welche Strukturen besser wären, welche Alternativen gibt es zum Status Quo. Die Berater kosten dann ein Bruchteil von dem was z.B. ein TS bekommt. Aber das alles, wie eben ein normales wirtschaftliches Unternehmen geführt wird, ist nicht bei Werder erwünscht, weil man sich dafür halt mal öffnen muss.
Ist doch schon gemacht worden. Im Sommer 2018 wurde der mit FK befreundete Berater Jan de Witt ins Boot geholt, der Werder einen Kulturwandel nahelegte und analysierte bzw. empfahl:

- Zu enge persönliche Bindungen verhindern erforderliche Aussprachen
- Infrastrukturelle Baumaßnahmen beim NWLZ erforderlich
- Verbesserung der medizinischen und physiotherapeutischen Betreuung
- Personelle Qualitätsoffensive zur individuellen und somit zielführenden Nachwuchsförderung
- Mehr Einsatzzeiten für Talente bei den Profis
- Reduzierung der Anzahl an kostenintensiven Profis in der 2. Reihe zu Gunsten der eigenen Talente


Einige der o.a. Dinge befinden sich erfreulicherweise gerade in Umsetzung. Jedoch das strukturelle Kernproblem, dass die zu engen persönlichen Bindungen erforderliche Aussprachen verhindern, ist nach wie vor existent. Und so lange diese Baustelle nicht behoben ist, wird es mit einer nachhaltigen Aufwärtsentwicklung schwierig werden.
 

Und schon da ist der Fehler. Stichwort: Interessenkonflikte.

Aus dem Artikel:
Werder habe absolut die richtigen Menschen, müsse aber weitere Qualität dazu holen – und sich sputen. „Werder hat eine richtig gute Chance, in drei, vier Jahren wieder Richtung Champions League zu spielen. Aber ich sehe auch die Gefahr, dass es komplett gegen die Wand läuft und Werder es genauso erwischt wie schon viele andere Traditionsclubs.“

Tolle Analyse. Ich kann auch analysieren, dass die Aktie XYZ in 10 Jahren sehr wahrscheinlich outperformen wird. Ich sehe aber auch die Gefahr, dass sie abstürzt oder sich seitwärts bewegt.

Vielleicht dann mal nicht so viel analysieren und quatschen, sondern machen. Und dann die richtigen Entscheidungen.
 
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