7 - Samuel Mbangula

[Cyril Sneer]

Dazu zwei Dinge.

1. Seh ich da aber auch den Spieler/Manschaftsrat in der Pflicht sowas anzusprechen bzw. das Gespräch mit dem Trainer zu suchen. Das sind alles erwachsene Menschen. Wenn es da eine Unzufriedenheit gibt, muss das geklärt werden.

2. Der Junge ist ein 4x2,5 Millionen Transfer. Da kann ich auch mal erwarten, dass er bereit ist an anderer Position auszuhelfen, ohne gleich beleidigt zu sein, oder eine Verschwörung gegen sich zu wittern. Er bekommt ja mit, wie die Ausfall-Lage bei uns ist. Aber auch das muss deutlich kommuniziert werden, dass das kein Dauerzustand ist. Da ist dann der Trainer in der Pflicht.

Generell scheint mit bei Werder die Kommunikation ein Problem zu sein. Die Bude müsste mal ein Coach neutral bewerten und dann gehört da aufgeräumt. Könnte mir gut vorstellen, dass interne Kritik bei uns auch nicht gerne gesehen ist. Für mich ist der Verein an vielen Punkten zur Zeit am Ende bzw. Limit.

Thioune wird sicher nicht so verrückt sein, Mbangula von Anfang an zu bringen, dafür hat der (ihm) schlicht zu wenig gezeigt, ob nun im Training oder bei seinen Kurzeinsätzen, ja, die Anlagen sind gut, wir haben seine starken Szenen vor Augen.
Die sind aber inzwischen ne Weile her und mittlerweile ist er offenbar unzufrieden und es fehlt die Bindung zu den Mitspielern, gibst du dann so jemanden die Chance in Do-or-Die-Spielen? Das ist ein va banque Spiel mMn, darauf zu hoffen, dass er nen guten Tag hat und scored, mir wäre das zu heiß...
Vielleicht reicht es für einen Kurzeinsatz oder wenn sich im Spiel ein Offeniver verletzen sollte aber ich bleibe da skeptisch.

 

[MiroKlose]

Die "Wahrheit" liegt vermutlich irgendo in der Mitte aller Meinungen.

Das Thema "Kommunikation" (in welcher Sprache und mit wem überhaupt?) scheint auch mir von entscheidender Bedeutung;
insbesondere bei nicht deutschsprachigen und jungen Spielern.
Es verliert doch nicht einfach so jemand die Lust & die vorhandenen Fertigkeiten. Auf letztere zu verzichten ist wiederum fahrlässig.

Die Hauptaufgabe liegt sicher beim Trainer, jedoch ist es auch an der sportlichen Leitung einmal getätigte Transfers in angemessener Form zu pushen. Es geht wie immer um sportliche & wirtschaftliche Faktoren.

Beides wird hier dringend benötigt.

 

[Lübecker 2.0]

Vielleicht fehlt im die Bindung im privaten und mannschaftlichen Umfeld. Ichhabe das vor kurzem im privaten Bereich versucht darzulegen:
wie lässt es einen Menschen dastehen der neu in eine Firma kommt, der Chef kümmert sich nicht um einen, lässt dich einfach nur machen, kein Lob und auch keinen Tadel, die Firmenleitung schwebt sowie so über den Dingen, die Kollegensause geht auch an dir vorbei, Du ist ggf. zu schüchtern, dich so einzubringen, das Du auch richtig wahrgenommen wirst, also mittendrin anstatt nur dabei. Der Mensch ist 22 Jahre alt.
Wir sagen, ist doch alt genug, um Profiveträge abzuschliessen....bla ba, aber ist er auch erwachsen genug?