02/2022
Werder Bremen: Frank Baumann bleibt - Konzept überzeugt Aufsichtsrat! | News (deichstube.de)
Die drei strategischen Schwerpunktthemen darin lauten:
1.) Die Weiterentwicklung einer für alle Teams einheitlichen Spielidee, die „noch konsequenter“ umgesetzt und mit technischen Hilfsmitteln messbar gemacht werden soll. Bis zum Abstieg hatte sich Thomas Schaaf als Technischer Direktor federführend um dieses Thema gekümmert. „Das war eine ganz wichtige Position, die wir leider aus einer finanziellen Notwendigkeit heraus streichen mussten“, sagte Frank Baumann. Seitdem hat Werder Bremen die Arbeit intern auf mehrere Schultern verteilt. „Für die Zukunft haben wir die Position, wie auch immer sie dann heißen und besetzt wird, aber als hohe Priorität angesiedelt“, hob der Sportchef hervor. Schwerpunktthema zwei: die „exzellente Ausbildung“ von Spielern und Trainern innerhalb des Vereins. „Die ersten Früchte dieser Arbeit ernten wir schon“, sagte Baumann und meinte damit jene Akteure aus dem eigenen Nachwuchs, die inzwischen Bestandteil des Profikaders sind. Die „gute Durchlässigkeit“ solle künftig weiter verbessert werden. Das wiederum würde bei Punkt eins – der Entwicklung einer einheitlichen Spielidee – helfen. Und sich zudem langfristig in Punkt drei niederschlagen. Dieser wiederum sieht das sogenannte „Kader-Werte-Management“ vor, worunter die strategische Zusammenstellung des Aufgebots, aber auch, vereinfacht ausgedrückt, das Prinzip „Günstig bekommen, teuer weitergeben“ verstanden werden kann. Etwas, worauf Werder seit jeher angewiesen ist.
„Wenn man sich anschaut, was die ökonomischen Treiber im Fußball sind, dann steht an erster Stelle das Thema Kaderwert“, sagte Weiß. Diesen maximiere man „über die kontinuierliche Weiterentwicklung der Spieler, die sich aktuell im Kader befinden, aber auch durch eine intelligente Transferpolitik, die auch viel mit Scouting zu tun hat“. In beiden Punkten sieht der Aufsichtsrat Frank Baumann trotz des Abstiegs aus der Bundesliga als beste Lösung für die Zukunft an. Was übrigens nur untergeordnet mit der aktuellen Erfolgsserie in der 2. Liga zu tun habe. „Natürlich sind wir alle froh, dass wir diese Erfolge haben. Sie zeigen, dass gute Arbeit geleistet wurde“, sagte Fuchs. Die Entscheidung pro Baumann sei aber nicht daran geknüpft gewesen.
Diese drei Nebelkerzen gereichten zu einer Vertragsverlängerung. Unfassbar, beschrieb ich damals schon so.
Schauen wir auf dieses Drei-Säulen-Konzept und vergleichen es mit dem Ist-Stand.
Weiterentwicklung einer Spielidee???
Eine wichtige Position mit einer finanziellen Notwendigkeit zu beschreiben, war damals wie heute lächerlich.
Anmerkung: Genauso lächerlich ist es die immense Bedeutung des NLZ hervorzuheben und dann 5 Jahre nichts geschafft zu haben.
Welche exzellente Ausbildung von Spielern und Trainern meint er. Gruev ja, Woltemade mal sehen, Dinkci, mal sehen .......( dies war vor einem Jahr)
Mit Blick auf die U 23 haben wir welche Entwicklung hinsichtlich Durchlässigkeit zu erwarten?
Es ist schon abenteuerlich wie er krampfhaft versuchte die einzelnen "Schwerpunkte" zu erläutern und schlussendlich miteinander zu
verknüpfen.
Herr Weiß dann von der den ökonomischen Treibern zu berichten an deren erster Stelle der Kaderwert stehen würde. Bitte?
Angekommen im hier und heute, hat dann die damalige Feststellung "kontinuierliche Weiterentwicklung von Spielern" welche
derzeitige Aussagekraft?? Genau, war wohl nichts.
Anmerkung: Genauso lächerlich ist es die immense Bedeutung des NLZ hervorzuheben, seine VL darin zu verknüpfen und dann
2 bzw. 5 Jahre HG/FB) nichts geschafft zu haben.
Beim Leistungszentrum für den Nachwuchs braucht Werder eine Lösung (weser-kurier.de)
Der alte AR konnte nicht anders. Der neue AR mit gestandenen Managern lässt sich so vorführen. Gut er hat Vertrag bis 2024,
aber jetzt wieder diese Töne zu hören.
Er ist fokussiert, Clemens Fritz wird nach Übernahme Jahns noch mehr Arbeitsbereiche von Baumann übernehmen etc..
Die Frage ist doch, was macht er denn dann noch? ...... für ne halbe Mio.
