Aber im Grunde nur an einer Personalie:
Adam Szalai.
Der Kader war stark zusammengestellt, was die spielen konnten durfte man ja in der Rückrunde sehen.
Frank Baumann (Sportvorstand Schalke 04)
- Ersteller des Themas Rudi64
- Erstellungsdatum
Aber im Grunde nur an einer Personalie:
Adam Szalai.
Der Kader war stark zusammengestellt, was die spielen konnten durfte man ja in der Rückrunde sehen.
Mega der Kader....
Auch Union oder Freiburg, der Wahnsinn.
Manchmal macht's einfach der richtige Trainer mMn.
Da kannste mit Teamgeist und richtiger Taktik viel mehr rausholen als mit nem namentlich starken Kader.
Gladbach war praktisch tot als feststand dass Rose geht und der Kader ist deutlich besser als der Tabellenplatz.
Bremen
Moderator
Wer verpflichtet denn den Trainer bzw. ist als dessen Vorgesetzter somit für dessen (Miss-)Erfolg mitverantwortlich?
Spielerkader oder Trainer?Wer verpflichtet denn den Trainer bzw. ist als dessen Vorgesetzter somit für dessen (Miss-)Erfolg mitverantwortlich?
Was denn jetzt?
Beides sollte üblicherweise vom GF S erledigt werden.
Ja aber wir haben über die Kaderplanung von Schröder gesprochen, also ich zumindest.Beides sollte üblicherweise vom GF S erledigt werden.
Die war ja nach der Hinrunde so geil, dass die punktgleich mit Schalke waren.
Wie stark ist der Mainzer Kader denn, so stark wie in der Hinrunde oder so stark wie in der Rückrunde?
Fragen über Fragen.
Manchmal geht der Faden ein wenig verloren.
Bremen
Moderator
Ja, das letzte halbe Jahr von RS war zumindest tabellarisch ein Griff ins Klo, so dass mit dem alleinigen Fokus auf diese Hinrunde 20/21 sowie Missachtung jeglicher Hypothesen die Trennung von ihm richtig war. In der Gesamtbetrachtung seines Wirkens in Mainz gehört aber u.a. auch, dass RS mit seiner Kaderplanung von Sommer-TP 16/17 bis einschließlich Sommer-TP 20/21 einen Transferüberschuss von > 37 Mio. € erwirtschaftete.
Hinsichtlich der Kaderplanung kann man ihm wohl auch keine Vorwürfe machen. MMn war Beierlorzer und die personellen Ärgernisse
drumherum ein Übel, welches er nicht in den Griff bekam.
Wir werden sehen was er auf Schalke hinbekommt. Bisher sieht es ordentlich bis gut aus. Grammozis weiß zumindest welchen Kader
er zur Verfügung hat. Es ist ja bekannt, dass ich ihn lieber hier sehen würde, als den "Bestmöglichen" FB oder den in der Warteschleife
befindlichen CF.
Der Teamgeist von Mainz war völlig weg bzw. die waren dann eben im Streikmodus, nachdem Szalai die erst in die 2. Pokalrunde und dann aus dem Kader gestrichen wurde, weil der unbedingt wechseln sollte dies aber nicht wollte.
Da konnte man sehen, was eine Mannschaft, die unzufrieden ist, "leisten" kann und welche Macht die haben.
Als dann Trainerteam + Manager, also die, die das zwischenmenschliche verbockt haben weg waren, lief das sportlich wieder.
Insgesamt war die Planung von Schröder, gemessen am Mainzer Anspruch denk ich gar nicht sooooo schlecht mMn.
Zumal er rein medial gerechnet ein ganz gutes + gemacht hat mit Transfers.
Bremen
Moderator
Passt. Gilt mMn aber ebenso für ein Scheitern beim HSV. Bei diesen beiden Clubs kann ein Trainer / Funktionär für sich persönlich nicht viel falsch machen. Es gibt üppige Gehälter (inkl. Gefahrenzulage?) und im Falle eine sehr wahrscheinlichen Entlassung noch eine fette Abfindung oben drauf.Wer auf Schalke scheitert, wird bei mir automatisch zu 50% freigesprochen. Es ist Schalke!
Dennoch war es dieser von ihm zusammengestellte Kader, der punktgleich mit Schalke beinahe bereits abgeschlagen war, wie auch immer....
Hinsichtlich der Kaderplanung kann man ihm wohl auch keine Vorwürfe machen. MMn war Beierlorzer und die personellen Ärgernisse
drumherum ein Übel, welches er nicht in den Griff bekam.
Wir werden sehen was er auf Schalke hinbekommt. Bisher sieht es ordentlich bis gut aus. Grammozis weiß zumindest welchen Kader
er zur Verfügung hat. Es ist ja bekannt, dass ich ihn lieber hier sehen würde, als den "Bestmöglichen" FB oder den in der Warteschleife
befindlichen CF.
Ich fand unseren Kader auch deutlich besser als Platz 17. der Bundesliga letzte Saison.
Wir werden sehen, was Schröder bei Schalke reisst und wie lange der überhaupt da ist.
Bremen
Moderator
Was aber nicht zwingend allein/überwiegend an der Zusammenstellung des Kaders gelegen haben muss. Siehe z.B. Dortmund in 14/15, die zum Ende der Hinrunde (ebenso wie wir) mit nur 10 Punkten gerade einmal 1 Punkt Vorsprung auf die beiden letzten der Tabelle namens HSV und VfB Stuttgart hatten. Und das war nun wahrlich kein schlecht zusammengestellter Kader.
Vielleicht hätte dieser 17. Platz mit dem "Mainzer Modell" einer Trennung von Coach und GF Sport in der Winterpause verhindert werden können?
Dennoch war es dieser von ihm zusammengestellte Kader, der ... am Ende der Saison Platz 12 belegte (8 Pkt. mehr als wir)
Der von Eberl aufgestellt Kader war ja tabellarisch total mies, den würde ich sofort entlassen an Gladbachs Stelle.Dennoch war es dieser von ihm zusammengestellte Kader, der ... am Ende der Saison Platz 12 belegte (8 Pkt. mehr als wir)
Ist eine akademische Diskussion, mehr als Baumann wird Schröder können (ist auch keine Kunst).
Bin mal gespannt, wie es bei Schalke laufen wird.
Die werden hier ja schon sehr hochgejubelt, finde ich, ohne dass ein Punkt in der Liga vergeben wurde.
Ist hier bekannt welche Berufsausbildung unser "Weltbester" GFS hat? Studium?
Von CF ist das Studium zum Sportmanager bei ESM Academy über zwei Semester bekannt. Irgendwie alles arg dünn um bei einem Wirtschaftsunternehmen in verantwortungsvoller Position mitzumischen.
Von CF ist das Studium zum Sportmanager bei ESM Academy über zwei Semester bekannt. Irgendwie alles arg dünn um bei einem Wirtschaftsunternehmen in verantwortungsvoller Position mitzumischen.
Bremen
Moderator
Unsere Jungs werden hier ebenfalls bzw. noch viel mehr hochgejubelt, ohne dass ein Punkt in der Liga vergeben wurde.
Bremen
Moderator
Hat ebenfalls Sportmanagement studiert.
Ein Fachstudium öffnet zwar Türen, ist aber bei weitem noch nicht alles. Denn ein noch so ausgezeichneter Hochschulabsolvent taugt wenig, wenn Hard- und/oder Soft-Skills nicht ausreichen, um das Erlernte erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Solche Leute gibt es ebenso, wie diejenigen, die trotz ohne Abitur bzw. Studium erfolgreiche Führungskräfte wurden. Solche Karrieren sind in der Masse zwar eher die Ausnahme, aber es gibt sie.