Will heißen, Torwarttrainer raus!
ich finde wenn über so einen langen Zeitraum gewisse negative Tendenzen zu erkennen sind, dann sollte man sich zumindest intensiv Gedanken um das WARUM machen und etwas ändern um Verbesserungen zu erwirken. Alles andere ist für mich unprofessionell und nicht vermittelbar. auf anderen Ebenen (Vorstand, sportliche Leitung, Kader) haben wir diese Änderungen mMn konsequent und mit Erfolg angegangen.
P.S.: ich finde es schwierig von aussen nach nem neuen Torwarttrainer zu schreien ohne eine genaue, konkrete, schonungslose Analyse gemacht zu haben wo genau die Gründe liegen. WENN es denn so wäre das es an der Position des Torwarttrainers hakt, dann sollten wir uns nach einem geeigneteren Mann umsehen und den bestehenden besser gestern als heute kicken, das sollte im Sinne unseres Erfolges klar sein.
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