Daran hatte ich gar nicht gedacht, aber Du hast natürlich recht.Sorry freistellen war das falsche Wort. ich mein natürlich nicht berücksichtigen. Sonst gibts arbeitsrechtlich unangenehme Fragen ;-)
Aber auch das Nictberücksichtigen (natürlich nur dann, wenn die "etablierten" Kräfte fehlen) hielte ich für falsch.



