Den ein oder anderen hätte man ohne wohl nicht halten können.
Um es mal an einem Beispiel zu erklären:
Variante A Erfolgsabhängig (Wahrscheinlichkeit 50 %)
Grundgehalt 1 mio
+ gegebenfalls Erfolgsprämie 2 mio
Variante B
Festes Gehalt 2 mio
Für welche Variante würden sich 90 % wohl entscheiden richtig die mit dem festen Gehalt
Also müssten A entweder das Grundgehalt ein bisschen erhöhen oder die Erfolgsprämie um da mithalten zu können.
Denn ein festes Gehalt wird sonst immer attraktiver sein Stichwort Planungssicherheit.
Ich kenne genug Leute, die ein höheres Gehalt mit mehr Leistungskomponenten einem niedrigeren Gehalt mit mehr Fixanteil, bevorzugen.

Nein, dann hätte man nicht so viele Spieler halten, aber anders geht es ja nicht, wie man leidvoll feststellen muss...
:bier:In meinem Beispiel konnte der Spieler eben nicht unbedingt davon ausgehen. (50:50 Chance)