1. FC Union Berlin

Zitat von Chrissi282:
Union Berlin trennt sich von Trainer Svensson.
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Keine große Überraschung. Denn bei den Besetzungen der Schlüsselpositionen hat Union im Sommer 2024 so richtig ins Klo gegriffen:

Der neue GF Sport Heldt war vier (!) Jahre ohne Job, nachdem er beim 1. FC Köln wegen einer defizitären Kaderzusammenstellung nach gerade einmal ca. 18 Monaten Amtszeit wieder gehen musste. In Köpenick setzte er seine Griffe ins Klo prompt wieder fort. Und mit Svensson wurde ein Trainer verpflichtet, der bevorzugt mit hohem Pressing spielt - für einen Kader, dessen Zusammenstellung darauf ausgerichtet ist, hinten tief zu stehen, um auf Konter zu lauern.
 
Puh gleich wieder in die Vollen, einer der wenigen, die nicht lange auf der Tasche des HSV sitzen, aber rein von der Konstellation her würde ich denken, dass es besser passt. Baumgart und der HSV... hört sich immer noch schräg an. Mal gucken wann Selke folgt :lol:
 
Zuletzt bearbeitet:
Ich glaube Steffen Baumgart hat eine Saalwette bei Tommi Gottschalk laufen, die da lautet
"ich wette dass...
Ich (m)eine spezielle 72 Baseballcape von 18 verschiedenen Fussball Clubs der 1. und 2. deutschen Bundesliga sammle, ohne nur 1 Cent dafür zu zahlen".

Auch Baumgart hat das Prinzip der freien Marktwirtschaft gut verstanden, und umgesetzt.
 
Eigentlich kann man Baumann nicht vorwerfen, dass er ein Wandervogel ist. Er hatte langfristig in Paderborn Erfolg. In Köln war er auch nicht nur ein halbes Jahr an der Linie.
Sein Fehler war, zum HSV zu wechseln. Fragt mal Klaus Toppmöller :D
 
Zitat von Gustav Jacobi:
Sein Fehler war, zum HSV zu wechseln. Fragt mal Klaus Toppmöller :D
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Zum HSV zu wechseln, ist kein Fehler. Denn der HSV schafft alle Trainer, so dass ein vorzeitiger Rausschmiss dort kein Makel ist im Lebenslauf ist. Und es gibt noch eine üppige Abfindung bzw. eine Gehaltsfortzahlung bis zum Laufzeitende des Vertrags bzw. zur Gültigkeit des neuen Vertrags obendrauf :D
 
Zitat von Bremen:
Zum HSV zu wechseln, ist kein Fehler. Denn der HSV schafft alle Trainer, so dass ein vorzeitiger Rausschmiss dort kein Makel ist im Lebenslauf ist. Und es gibt noch eine üppige Abfindung bzw. eine Gehaltsfortzahlung bis zum Laufzeitende des Vertrags bzw. zur Gültigkeit des neuen Vertrags obendrauf :D
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Dann können solche Kurzengagments auch zum Geschäftsmodell werden. ;)
 
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