Ja wenn du vorne nicht viel reißt und das schon über Monate bekommst du bei Werder Bremen einen Stammplatz und wenn wir einen Spieler haben der nicht mal ein ganzes Spiel durchgespielt hat und trotzdem mehr Vorlagen und Tore geschossen hat in der laufenden Saison, ja dann ist echt was verkehrt im Werder Haus und das nicht erst seit einem Jahr, es geht schon jahrelang so. Abstieg war das paradebeispiel für all das und wir stehen jetzt wieder kurz vor dem Abstieg. Und wir haben auch schon wieder verletzte, wir haben Unmengen an Verletzten, bei der SGE überlegt man sich jetzt das komplette Fitness Team rauszuwerfen was bei uns doch schon seit 5 Jahren überfälltig ist, denn wir haben die letzten 10 Jahre so viele verletzte Spieler, das man sich deswegen natürlich auch mal an den Kopf greifen muss bzw. man hinterfragt ja so gerne bei Werder und am Ende kommt eh nix dabei raus.
Richtig:
1. Wenn wir es nicht schaffen solche Fähigkeiten gewinnbringend in unserem Team zu nutzen, dann stimmt etwas nicht.
Wie wollen wir sportlich vorankommen, wenn wir uns mit solchen Skills nicht verbessern und ... natürlich schrittweise ... damit die Wettbewerbsfähigkeit des ganzen Vereins (erstmal rein sportlich!) auf ein höheres Niveau zu bringen.
Dafür müssen solche Spieler natürlich gefördert werden und auch gefordert ... Das wiederum ist Aufgabe der sportlichen Leitung und des Trainers.
Und alles startet sprachlich und mit der richtigen Kommunikation.
2. Wenn wir es nicht schaffen über viele Jahre endlich ein Team zu formen, bei dem nicht über die Saison gefühlte 66,66 % der Spieler nicht voll einsatzfähig sind, dann stimmt etwas nicht.
Dafür müssen die richtigen Spieler geholt (+++ sowie im Kader gehalten werden +++) und in Top-Form gebracht werden (physisch & mental) ... Das wiederum ist Aufgabe der sportlichen Leitung, der medizinischen Abteilung und des Trainers.
3. Wenn wir Spieler nach ihrer "guten Führung" sportlich einsortieren (was für ein Widerspruch) und deren leichtes Handling über deren sportliches Potential stellen, dann stimmt etwas nicht. Viele Spieler mit außergewöhnlichen Fähigkeiten haben auch spezielle Charaktere (sportverrückt sind sie aber alle und daher auch hierüber formbar) und benötigen daher eine gezielte, individuelle Führung (das beinhaltet immer Fordern und Fördern sowie auch ein wenig Erziehen!, wenn notwendig ... weiterentwickeln bedeutet es immer).
Da wünsche ich mir manchmal Otto Rehagel (inkl. Beate) zurück, der dies auf seine Art gelöst/geregelt hat und bei unterschiedlichsten Spielertypen geschafft hat. Es muss auch nicht immer mit Samthandschuhen gearbeitet werden, aber Wirkung sollte es zeigen und das sportliche Niveau des gesamten Teams schrittweise erhöhen.
Frage an die KI:
"Fußball ist der geilste Beruf und ihr dürft ihn ausüben - Otto Rehagel zu seinen Spielern"
Antwort:
"Dieses Zitat unterstreicht die Philosophie von
Otto Rehhagel, der als einer der erfolgreichsten deutschen Fußballtrainer gilt.
- Der Kern der Aussage: Mit diesem Satz motivierte Rehhagel seine Spieler, sich ihres Privilegs bewusst zu sein, ihr Hobby zum Beruf gemacht zu haben, und dies mit Leidenschaft und Einsatz ("geilster Beruf") zu würdigen.
- Rehhagels Stil: Er legte Wert auf Disziplin, aber auch darauf, einen "Griff an die Seele" der Spieler zu tun und sie ihren Möglichkeiten entsprechend einzusetzen."
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